- 发布时间：2021-12-06
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一、公司概况
中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司（简称江苏院）创建于1958年，是国家甲级电力勘测设计企业和国家高新技术企业，综合实力连续多年位居江苏省勘测设计企业首位，多次入选ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”，获评全国文明单位、江苏省省长质量奖等荣誉。
江苏院在能源规划、全容量等级火电、交直流全电压等级输变电、新能源、高端配网、综合能源、储能、智慧勘察、工程造价等业务领域积累雄厚的技术优势，业务领域涉及燃煤、天然气、风力、太阳能、生物质发电等电源类型，以及输、变、配、储、综合能源等全部电网环节，同时具备服务市政、建筑、环保、水务等多行业工程项目建设的资质和能力。公司在高质量服务能源电力和基础设施建设的同时，实现了从传统勘测设计企业向现代化工程公司的转型升级，业绩遍及全国30多个省区市和全球20多个国家。
“十四五”期间，江苏院将在中国能建“1466”战略的引领下，在构建清洁低碳安全高效的能源体系和以新能源为主体的新型电力系统的新征程上踏歌前行，向着“科技型、管理型、多元化、数字化”具有国际竞争力工程公司的战略目标阔步前进！
二、社会成熟人才招聘岗位
序号 | 岗位名称 | 专业需求 | 能力要求 |
1 | 电气工程师 | 电气工程等 | 须符合下列条件之一： |
2 | 结构工程师 | 结构工程、钢结构等 | 须符合下列条件之一： 2、具有光伏发电、风力发电设计或项目管理相关两年及以上工作经验； 3、具有园区、住宅、办公楼多层、高层结构方案与施工图设计能力与设计业绩，五年及以上工作经验； 4、具有大中型总承包项目设计、管理经验，或国际工程设计经验且具备应用国际规范能力，具有五年以上工作经验。 |
3 | 海洋结构工程师 | 船舶与海洋工程、海洋工程与技术等 | 具有海上风电工程设计或项目管理三年及以上工作经验。 |
4 | 建筑设计师 | 建筑学 | 具有工业、园区、住宅、办公楼等建筑设计五年及以上工作经验。 |
5 | 项目管理师 | 项目管理等 | 具有电源、电网类总承包项目管理或施工管理五年及以上工作经验；熟悉施工工艺、流程和工程标准，有较强的组织协调和管理能力。 |
6 | 软件工程师 | 软件工程等 | 具有可视化技术工作、大数据与数据中心技术工作三年及以上工作经验(有输电线路专业或铁路、高速公路、长输管道、桥梁、索道等专业背景或从业经历者优先)。 |
7 | 环境工程师 | 环境工程等 | 具有污染土治理三年及以上工作经验，具备一定的市场开发能力。 |
8 | 国际商务管理师 | 国际商务等 | 能源电力相关领域海外市场开发三年及以上工作经验(有长期驻外的经历或者愿意长期驻外者优先)。 |
9 | 投融资分析师 | 技术经济、金融等 | 具有能源电力类项目投资分析、开发或运营管理经验三年及以上工作经验；熟悉能源电力项目开发的法律法规及政策要求。 |
三、博士后科研工作站招聘
中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司博士后科研工作站设立于2015年9月，与全国知名高校和科研院所联合招收培养博士后研究人员，旨在以博士后工作站为科技研发和高端人才培养的平台，引进高端人才，打造全国示范性产学研创新基地。
博士后工作站与“东南大学-江苏省电力设计院”研发中心、江苏省企业技术中心等科技创新平台在推动科技创新方面发挥重要作用。在站博士后通过大量理论研究和工程实践，逐步形成了以海上风电桩基基础、柔性直流输电等为代表的一批技术成果，为公司业务发展提供了高端和前沿技术支持。
招聘专业 | 研究内容 |
电气工程 | 1、从事高比例新能源和电力电子电力系统基础理论与运行控制研究； 2、从事新一代电力系统仿真与稳定控制基础理论研究； 3、从事柔性直流输配电基础理论与仿真研究； 4、从事电网形态与规划技术研究； 5、从事源网荷储柔性调节控制技术研究； 6、从事电化学储能控制保护，大数据分析和电池管理技术研究。 |
海洋工程 海工结构 | 1、从事海上风电机组基础结构一体化设计与研究； 2、从事海上枢纽变电站钢结构平台关键技术研究。 |
材料化学 | 从事可再生能源制氢及其它制氢技术、储氢、氢的利用与研究。 |
四、招聘要求
（一）具有良好的道德品行和职业素养；具备良好的身体条件和心理素质。
（二）所有社会成熟人才招聘岗位原则上要求硕士及以上学历，条件特别优秀者可放宽至本科。有相应注册执业资格者优先考虑。
（三）博士后年龄需在35周岁及以下，且获博士学位时间一般不超过3年（截至进站时）；如尚未获得博士学位，需已通过博士论文答辩，在进站后6个月内需取得博士学位证书；需具备全脱产全职从事博士后研究工作。
五、招聘流程
（一）报名阶段
应聘人员请下载附件《江苏院应聘登记表》，填写完毕以“社会招聘/博士后-岗位名称/专业名称-姓名”命名，与相关证明材料一起发送至邮箱zhaopin@jspdi.com.cn。
（二）资格审查
按照招聘条件，公司对应聘人员报名材料进行审查，并电话通知相关流程。如没有通过初筛者不另行通知。
（三）面试
通过初筛者将进行面试，面试时间和地点另行通知。
（四）录用入职
根据面试结果、考察情况等确定拟录用人选，体检合格后办理入职。社会成熟人才按照公司有关规定约定试用期，试用期结束后进行试用期考核，考核不合格者视为不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。
六、其他事项
（一）以上各岗位一经录用均为我公司正式员工。
（二）公司将提供具有市场竞争力的薪酬激励，提供六险二金、带薪休假、节假日福利、班车和三餐等福利，具体薪酬待遇面议。
（三）应聘者需对报名材料真实性负责，虚假情况一经发现立即取消录用资格。
（四）咨询电话：
博士后咨询：张老师：025-85081468
社会成熟人才咨询：蔡老师：025-85081053
肖老师：025-85081065
江苏院应聘登记表.doc